Disney
El mes pasado, Disney anunció un plan a través del cual pretende ahorrarse unos cinco mil 500 millones de dólares. Este movimiento no sólo contempla medidas para eficientizar los costos de las producciones; sino que también impactará directamente en sus trabajadores. Sobre esto último, Bob Iger, actual presidente de Disney, informó que la compañía comenzará varias rondas de despidos de personal, las cuales se extenderán durante las próximas semanas.
Se estima que, por lo menos, este recorte de personal anunciado por Disney, afectará a, por lo menos, siete mil trabajadores de diferentes áreas. De hecho, Iger especificó que en los próximos días, comenzará la primera ronda de despidos en la empresa. La tercera y última ronda de liquidaciones se daría durante el verano. Esto ya fue notificado a los trabajadores mediante un comunicado interno.
También te puede interesar: Meta, de Mark Zuckerberg, despedirá a otros 10 mil trabajadores
El CEO de Disney continuó diciendo que, para abril, se llevará a cabo una segunda ronda de liquidaciones y así sucesivamente hasta recortar siete mil empleos. Con la reducción de costos operativos en la plantilla laboral, Disney pretende ahorrarse aproximadamente dos mil 500 millones de dólares. Mientras que los otros tres mil millones que Iger busca ahorrarse, serán de los presupuestos destinados a la producción de series y películas.
“Se trata de una realineación estratégica en Disney. Ésta incluye importantes medidas de ahorro necesarias para crear un enfoque más eficaz, coordinado y simplificado para nuestro negocio. Durante los últimos meses, los líderes de área han estado trabajando en colaboración con Recursos Humanos para evaluar sus necesidades operativas”. Dijo Bob Iger en un comunicado.
El directivo de Disney remarcó que en momentos difíciles, “hay que hacer lo que sea necesario para garantizar que Disney continue brindando entretenimiento de calidad a las audiencias y visitantes, ahora y en el futuro”. Finalmente, el comunicado emitido por Disney agradeció a los empleados por sus logros en la compañía.