Claudia Sheinbaum
Maestros
Mario Delgado
SEP
Durante la conferencia matutina de este lunes 8 de junio, el titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Mario Delgado, aseveró que los gobiernos de la 4T impulsaron una transformación profunda en beneficio del magisterio nacional. Ello comenzó, dijo, con la abrogación de la reforma educativa de 2013, la eliminación de las evaluaciones punitivas, el reconocimiento de la educación como un derecho humano y la revalorización de los docentes.
Delgado Carrillo resaltó que, durante los gobiernos neoliberales, los incrementos salariales se calculaban con base en estimaciones que, sistemáticamente, quedaban por debajo de la inflación real. Lo cual provocó una pérdida sostenida del poder adquisitivo de los maestros.
Señaló que el salario promedio pasó de 11 mil 952 pesos en 2018, a 17 mil 635 pesos durante el gobierno de López Obrador. Y que, con los incrementos otorgados en el gobierno de Sheinbaum Pardo en 2025 y 2026, alcanzará un promedio de 20 mil 351 pesos. Dicha cifra representa casi el triple del salario promedio registrado al término del gobierno del expresidente Vicente Fox.
El titular de la SEP indicó que más de un millón 200 mil docentes cuentan con certeza laboral gracias a los procesos de basificación realizados entre 2018 y 2026. Y añadió que esta cifra representa un hecho histórico para el Sistema Educativo Nacional (SEN), pues, dijo, “garantiza estabilidad en el empleo”.
Sobre el sistema de pensiones, Delgado Carrillo compartió que la reforma pensionaria de 2007 reemplazó el sistema solidario por cuentas individuales. Con ello, se dejó en manos de cada trabajador la responsabilidad de su retiro y provocó una disminución significativa en el monto de las pensiones. Debido a ello, en 2020, la 4T impulsó una reforma para reducir en más de 50 por ciento las comisiones de las Afores, permitiendo que más de 175 mil millones de pesos permanezcan en las cuentas de los trabajadores entre 2022 y 2030.
De igual manera, compartió que el Fondo de Pensiones para el Bienestar fortalece el sistema pensionario. Ello a través de un complemento solidario que se suma a las cuentas individuales. Así, quien percibía 16 mil pesos y que, con la reforma de 2007, habría obtenido una pensión de apenas cuatro mil 320 pesos, hoy puede retirarse con 16 mil pesos, al complementarse el monto necesario para alcanzar sus ingresos en activo.
También destacó la decisión de Sheinbaum Pardo de detener el incremento en la edad mínima de jubilación (de los docentes) prevista en el Artículo Décimo Transitorio de la Ley del ISSSTE. Con ello se estableció una reducción gradual que permitirá alcanzar, en 2034, una edad mínima de jubilación de 53 años para las mujeres y de 55 años para los hombres.
En cuanto a movilidad magisterial, sostuvo que el decreto presidencial del 24 de junio de 2025 estableció mecanismos transparentes para los cambios de centro de trabajo, privilegiando la antigüedad como criterio principal de asignación. Esto permitió que 75 mil maestros se acerquen a sus familias y comunidades de origen mediante procesos desarrollados sin inconformidades.
Asimismo, subrayó el compromiso número 27 de la presidenta, relativo a la desaparición de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM). Ello con la intención de construir una nueva relación entre el Estado y el magisterio nacional, garantizando los derechos laborales, la transparencia en los procesos y el combate al nepotismo, al favoritismo y a las prácticas de corrupción. Ello mediante una reforma que se enriquecerá con la participación directa de docentes de todo el país.
De acuerdo con Delgado Carrillo, la SEP ya sostuvo más de 51 reuniones con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) y diversos sectores del magisterio para atender sus planteamientos. Por lo que se comprometió a mantener las mesas tripartitas con la participación de autoridades federales, gobiernos estatales y representación sindical.
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Por último, indicó que el estado de Oaxaca recibió apoyos educativos por más de 23 mil 675 millones de pesos. Ello incluye 800 millones de pesos autorizados por Sheinbaum Pardo para atender incidencias de personal administrativo y docente durante el ciclo escolar 2025-2026.
